প্রযুক্তি বিশ্বে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) দ্রুত প্রসার প্রতিষ্ঠানগুলোতে প্রারম্ভিক বা এন্ট্রি লেভেলের নিয়োগ কমিয়ে দিচ্ছে। এর ফলে কর্মজীবনের শুরুতে হাতে-কলমে কাজ শেখা, ভুল থেকে শিক্ষা নেওয়া এবং অভিজ্ঞদের সান্নিধ্যে নিজেকে গড়ে তোলার সুযোগ বাধাগ্রস্ত হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করছেন যে, আজকের এই নিয়োগ সংকোচন ভবিষ্যতে দক্ষ ব্যবস্থাপক ও শীর্ষ নেতৃত্বের চরম সংকট তৈরি করতে পারে। শুরুতেই কাজ শেখার সুযোগ কমলে সংকট বাড়বে।
যুক্তরাষ্ট্রের স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিজিটাল ইকোনমি ল্যাবের ২০২৬ সালের আগস্ট মাসের এক বিশ্লেষণে দেখা যায়, জুন পর্যন্ত এআইয়ের প্রভাব রয়েছে এমন সব পেশায় ২২ থেকে ২৫ বছর বয়সী তরুণ কর্মীদের নিয়োগ উল্লেখযোগ্য হারে কমেছে। একই তথ্য উঠে এসেছে যুক্তরাষ্ট্রের আদমশুমারি ব্যুরোর ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরে প্রকাশিত গবেষণায়। সেখানে উল্লেখ করা হয়েছে, চ্যাটজিপিটি চালুর পর কম্পিউটার বিজ্ঞান ও সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের স্নাতকদের জন্য দ্রুত চাকরি পাওয়ার পথ অনেকটা সংকুচিত হয়েছে। এভাবে দীর্ঘ মেয়াদে দক্ষ কর্মী তৈরির পথ সংকুচিত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।
আইবিএমের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান নিকল লামোরো বিষয়টি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। তাঁর মতে, এআই ব্যবহারে স্বল্প মেয়াদে ব্যয় সাশ্রয় সম্ভব হলেও, এটি মধ্যম পর্যায়ের অভিজ্ঞ কর্মীর ঘাটতি সৃষ্টি করবে। কারণ, একজন দক্ষ নির্বাহক রাতারাতি তৈরি হন না; বরং প্রারম্ভিক পর্যায়ের অভিজ্ঞতা ও পেশাগত বিচারবোধ থেকেই ধীরে ধীরে নেতৃত্ব গড়ে ওঠে। বর্তমান কর্মক্ষেত্রে নবীনরা যদি ছোট ছোট কাজের মাধ্যমে নিজের দক্ষতা প্রমাণের সুযোগ না পান, তবে দীর্ঘমেয়াদে নেতৃত্ব দেওয়ার মতো যোগ্য কর্মীর অভাব দেখা দেওয়া স্বাভাবিক। প্রারম্ভিক পর্যায়ের চাকরিতে কর্মীরা শুধু প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কাজই করেন না, একই সঙ্গে পেশাগত বিচারবোধও গড়ে তোলেন।
একজন নবীন বিশ্লেষক যখন ব্যবসায়িক পূর্বাভাস তৈরি করেন, তখন অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপকের পরামর্শেই তিনি ভুল শুধরে নেওয়ার সুযোগ পান। কিন্তু এআই দিয়ে কাজ দ্রুত সম্পন্ন করলে এই শিক্ষণ প্রক্রিয়া ব্যাহত হয়। তাই ভবিষ্যতের জন্য দক্ষ নেতৃত্ব তৈরি করতে এআই ব্যবহারের পাশাপাশি তরুণদের অভিজ্ঞতা অর্জনের পথ উন্মুক্ত রাখা জরুরি। কেবল ব্যয় সংকোচনের চিন্তা ভবিষ্যতের জন্য বড় ক্ষতির কারণ হতে পারে।
অন্যান্য পেশাগত খবরের দিকে তাকালে দেখা যায়, চট্টগ্রাম বন্দরে ৩৯৩ জনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে, যার আবেদনের শেষ সময় ৮ ডিসেম্বর। এছাড়া, বর্তমানে বেসরকারি চাকরিতে বেতন আলোচনার মাধ্যমে নির্ধারিত হচ্ছে, যা চাকরিপ্রার্থীদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে। অন্যদিকে, প্রাথমিক স্তরের শিক্ষকতায় প্রকৌশলী, চিকিৎসক ও পিএইচডি ডিগ্রিধারীদের মতো ৩০ ধরনের ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা আবেদন করছেন, যা কর্মক্ষেত্রের ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতারই বহিঃপ্রকাশ। প্রাথমিকে শিক্ষকতায় প্রকৌশলী-চিকিৎসক–এমফিল-পিএইচডিসহ ৩০ ধরনের ডিগ্রিধারীরা।
